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卧龙岗 发表于 2008-7-27 21:24

40岁之后的道路应该怎么走?你有真正用你的心想过吗?

在没有做猎头之前, 我已经在考虑40岁之后该怎么走的问题了。

在做了2年之后, 每天都收到不同的简历, 年龄从82年的, 到58年的都有。 每一个候选人都真诚的把他们的CV发给我, 希望能够从我这里找到他们未来的机会。 可是这样的机会不是每个人都可以享有到的。 因为这个社会太现实, 太残酷了, 所以我庆幸自己在31岁的时候就考虑了“40岁以后的道路该怎么走?”。 也许有人会觉得我多虑了, 其实不然。

今天, 我只是想把我所看到的, 听到的, 想到的, 在这里与每一个职业经理人分享,希望能够给每一个我未来的候选人一点启迪。

你看, 当我们从大学出来, 走到社会上, 发现有很多形形色色的东西和事物需要我们去接触, 去了解。 这个时候, 我们会对自己说“这个世界多美好啊!” 工作了一些年以后, 到了30岁, 人也成熟了些, 看待问题的角度也不同的, 可是有更多的困惑会出现了, 因为我们要买房子、车子、考虑结婚、孩子等等。 但通常我们依然会对自己说“ 现在我的生活开始趋于稳定了。”

可是有多少人是真正在35岁左右的时候考虑未来的规划呢?

当年我从那个职位下来的时候, 竟然找不到一个资深的HR顾问来给我一些人生未来职业规划的建议, 找工作的时候也碰到很多不同的问题。 能力有了, 可年龄太小。 经验有了, 可性别又有要求。 所庆幸的是后来我自己看到了未来应该走什么样的路, 而到今天为止我所担心的问题, 其实发现在很多人身上都是存在的, 只是有人想了, 有人没有想罢了。

我们大家到了35岁都会面临工作的压力越来越大, 孩子也开始长大了, 每个月的房贷依然需要支付, 家庭的开销依然需要维持高水准。 可其实就在这个时候, 是不是每个人的职位道路都是一直往上的呢? 这的确是个残酷的问题, 其实也是现实的问题。我们有没有问过自己的心呢?

每次当我收到40岁以上的简历, 我都会鞭策自己, 提醒自己, “一定要在40岁之前完成我心中的目标——有一个含技术成分, 并成熟的, 可以在未来赖以生活的事业, 哪怕到了55岁也可以被别人尊重的工作。”

我们通常会碰到客户对候选人的要求是45岁以上的不要, 如果是高级职位, 年龄通常要求在38-45岁之间, 例如:副总、总监, 就算是财务还是HR, 到了副总级别, 大多数客户也都是要男的。 可是就算你是男的, 到了45岁以上, 好的机会也就真的不多了。  不知道其他猎头是否会碰到这样的情况, 但是我一直会接到这样的案子。

有时候我在替那些45岁以上的候选人觉得可惜, 有些人年薪100万以上, 却有时候有1年以上没有找到适合的工作。 在金字塔上的职位其实太少了, 因为我们的市场是人才多。 其实这样就造成一个问题, 好的职位找不到好的人, 好的人找不到好的工作, 资历深的候选人就算经验丰富, 但到了那个年龄的坎, 都会面临又重新被别人选择的问题。 有时候我面试一些45岁以上的候选人, 可以说100%都在跟我感叹这个问题。 因为45岁前是我选别人, 可45岁之后就是别人来选择你了!!

因此, 从这个现象看来, 2年前的决定我下的是对的。 未来只能放在自己手上, 不能放在别人手里, 这其实是个现实的问题。 当你做到一定的职位, 有可能你的薪水已经高到天花板了, 可同时比你小5岁的人, 也许他只有35岁, 但是他的精力能力都不差啊, 薪水却比你少一点, 那么你的位置其实就是很危险了。 就算你在一个公司做了10年, 依然会碰到各种各样被裁员的事情。 这样的例子我实在是看得太多了。

如果, 你现在已经35岁了, 那么就可以开始考虑你接下去的路应该怎么走? 是继续做职业经理人, 一直往上爬, 还是安于现状?我不是说希望大家都辞职, 而去创业。 并不是这个目的, 而是希望让大家重新开始思考你自己的未来。 我们每个人有没有想过, 自己应该为自己开辟另外一条路, 跟目前工作行业完全没有关系的路, 也许是做个兼职, 也许是做个投资, 也许就是一个顾问, 也许只是开一家小的日用百货。 大家有没有去考虑过, 40岁以后是不是要用两只脚走路呢?《富爸爸穷爸爸》这本书我看了三遍, 最后我看到的是其实他要我们并不是简单的要做到财务自由, 而是教了我们如何去看待这世间的问题, 如果用反方向来看待问题, 有时候想得多一点并不是不好, 就看你怎么把想的变成现实。人人都希望到了45岁自己是自由的, 可现实是到了那个时候还是有很多人在咬自己的尾巴, 年复一年的找工作, 每一次新的工作都是归零。大多数人其实都不希望在45岁的时候还在找工作吧。。。。

不是每个人都可以成为唐俊的, 也不是每个人都可以创业成功的, 所以我们自己有没有考虑过40岁后, 你的路在哪里呢?是去做一个老师呢, 还是去开垦一片荒地??

其实我也是有高兴的时候的, 因为在最近已经开始有些候选人在跟我谈论这个问题了, 他们或许看到了问题所在, 或许正在苦苦思索到底该怎么走, 但至少已经在做一个未来的安排了。 那就很好, 因为只有行动才会有结果。

如果你现在已经35岁了, 依然在沾沾自喜的现在的职位、 现在的薪水, 那么我作为一个顾问, 我个人认为, 是应该可以好好考虑今后的5年、10年、15年, 你应该变成什么样的人, 应该有什么样的生活?

多想想, 40岁的时候你在干什么?45岁的时候、50岁的时候你在干什么?55岁的时候还在拼命打工吗?60岁的时候是不是应该真正退休了? 大多数人都在买保险, 什么养老险医疗险, 可真正的未来职位规划的保险在自己的手里。


如果你现在有时间, 那就把《谁动了我的奶酪》再翻出来看一遍, 你就会想明白我到底在说什么了?

换个角度思考, 就会知道你到底想要走什么样的路了。

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