职业选择之绝杀秘籍
不管是跳槽找工作，还是就业，大家都会遇到职业选择的问题,很多朋友对以后将面临的种种出路,却不知道如何去选择适合自己的,一旦选择错误,不但给自己造成心理压力,还给自己的自信心及职业发展产生影响,一失足成千古恨，所以务必慎重从事.职业咨询师认为,进行职业选择涉需考虑以下因素:
1、社会需求度。这是指你要选择的职业社会的需求度大不大？如果你所选择的一个职业没什么社会需求的，那么，你求职将会很难，例如，你选择的职业（行业）是京剧，由于其需求度很小，你就很难找到合适的单位。
2、竞争性。所谓竞争性就是指同时选择这个职业（行业）的人多不多？如果这个职业（行业）社会需求性很大，但同时选择这个职业（行业）的人很多，已呈饱和状态那嬷你也要考虑是否应该选择另一职业（行业）了。
3、个人适合性。这是指这个职业（行业）你是否适合/你欲选择的职业（行业）各方面都很好，但由于你的性格或能力上根本就不适合从事这个职业（行业），那么你也不应该选择这个职业（行业）。例如，性格内向不善于沟通的人最好不要去做业务员，性格外向的人最好不要去搞写作，相貌不佳，嗓子不好就不要选择演艺事业;俗话说,一个萝卜一个坑,每个人都有自己的定位,不要去做自己没有兴趣和不擅长的职业。
4、发展潜力。这是指一个职业（行业）的发展潜力。一个职业（行业）如果现在很红火，待遇、福利等各方面都不错，但这只是泡末现象，预计不久就可能沉没下去，那么，这个职业（行业）你也最好不要进去，特别是那些要投入大量资金和时间，进入成本大的企业尤其要注意。如果该行业基本上已经处于下降阶段,工作也相对难找,收入水平也不高,个人发展前景也就不明朗。
5、环境因素。环境因素是指你个人所在的环境能否让你在你欲选择的职业（行业）成功。例如，你想学刘德华，想做一个电影明星和歌星，但你周围的环境能让你成功吗？你能找到一个水平高而真心教你的人吗？你的体格和素质符合要求吗？再如：你所在的单位有一个高层领导很赏识你，你要抓住机遇，力求在本单位有所建树了，因为这类机遇是可遇不可求的啊。
6、个人兴趣。个人兴趣是一个人的主观因素。人们常说：“兴之所致”就是指兴趣来了做起自己感兴趣的事来也会特别顺心。的确，一个人做自己感兴趣的事会比做自己不感兴趣的事要作的好的多，所以，许多人在选择科目时都会按自己的兴趣来选，许多专家也会告诉你说选修哪个科目关键要看你自己有没有兴趣而不看它热不热门。
7、能力特征:能力直接影响活动的效率，是活动顺利完成的个性心理特征。社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业，工作者必须有较强的计算能力，
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