"蓝领"短缺白领过剩 "新脑体倒挂时代"已来临?
[size=2]“月薪2500元招不到送水工”。广州市劳动力市场提供的这则消息，成为5月份最吸引眼球的招聘类新闻。 }U:N%g.S7t B#y J地方电视台“保姆速配”节目里，候选保姆大大方方地开出了“月薪1200元”的价格。加上食宿费用，雇主实际付出月薪接近2000元。
月薪1200元(包食宿)招搬运工，连续摆摊两天，没招到一个人。 c X,?[5Qm!Ihu E3O
G G Z3SxD$W"L B dg
要求“大专学历、相貌姣好”的大公司前台接待文员，月薪800元，应聘者如云。
计算机技术人员找工最难。
空调维修工招工最难 +Ok3? ?] `%~ bC
V,BG's|xZ @g X f
广州劳动力市场的种种匹配信息，传达着同一个信号：在全国完成“普九”、普及高中临近、高等教育大众化、独生子女成为新增劳动力主流的今天，劳动力总体过剩的局面依旧，但结构正在发生质的转变：普通白领——中等管理、技术人才充斥市场，用人单位对他们毫不手软地提高招工条件、降低待遇。而肯动手干技术性体力活的技工，肯从事艰苦繁重、低技术重复劳动的劳工(俗称“蓝领”)日渐短缺，薪情看涨，收入渐渐与白领靠拢。 .px:V,yS/?)o0nG
6{ Q N-PW\$L
随便多上三四年学就能找到高薪舒适工作的好梦不好做了。择业者要在“体面的工作+较低报酬”和“脏累的工作+较高报酬”之间取舍；雇主的脏活累活，要在“花钱买机器干”和“出更高价钱请人干”之间取舍。 $c `c-f"J)]c
教育普及 “蓝领”短缺 ^ M @%L Z6?(G F
N Cr X?-XE-}C
广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖说，广州劳动力市场呈现“两头紧缺中间过剩”：高端技术人才、生产一线的简单劳动力短缺，中间的文员、管理等有一定技术含量、工作较轻松舒适的非生产人员严重过剩。 0a:B1s C,h rm ^
(Q,m?7lk4[B
据广州市劳动力市场信息网统计，八成生产操作工和商业服务人员岗位招聘时没提出技能要求。另据广东省调查总队调查，全省只有27.1%的招工岗位要求“初级工”以上职业技能。 T ? d.x2W-}^N.Y
与此形成鲜明对照的是，据广州市劳动力市场统计，六成求职者持有技能证书。53%的求职者拥有高中、中专、技校学历，27%拥有大专以上学历，而初中及以下学历者只有20%。低学历者反而成了“稀缺资源”。 Y8AA&UF(^
b K` \7[0i4~8T
五羊新城是广州市大型住宅小区，有近20家餐饮店、酒店。从春节黄金周一直到五一黄金周，它们此起彼伏地在门口张贴了招工广告，全部是招服务员、帮厨小工、洗碗工，没有一家招聘厨师。 zw}b b-e[0k$m `
在广州市劳动力市场大厅，招聘企业像往常一样挤得满满的，悬挂的招工广告，最常见的措辞是“大量招收生产工，男女不限，生熟工均可，18至40岁，底薪800元加计件提成”。但十之七八的摊位前不见有求职者洽谈。汕尾市某食品公司招聘生产线员工500人，月薪1000元左右，要求18至38岁，小学以上文化。摆摊一上午，只收到十多份求职表。
虽然广东各地大力推进产业升级，但印刷业、批发零售业、玩具制造业、纺织业、商业服务业和住宿餐饮业等劳动密集型企业依然是招工主流，没有特殊技术要求、简单重复劳动的岗位，缺人最严重。广东省劳动部门去年对定点企业追踪调查显示，全省59%的制造业企业出现普通工短缺；最紧缺的是生产操作工，平均每1.75个招聘岗位抢夺一名工人。 #g l6m^3v9} b
|&d'URA
根据广东省劳动部门预测，今年广东普通工人需求人数预计增长9.46%，生产一线劳动者紧缺状况将会持续。 P0r.K O] G2Y7{,l
为了应对“民工荒”，广东各地企业较大幅度地提高了农民工工资，调查显示，在粤农民工平均工资达到1293元。 @? {"z v"g Ck(J@;]
“舒适型”专业扎堆 白领过剩
V9C)y6n ww)N8D e*V
随着政府和家庭教育投入增加，新一代劳动力的文化程度和技能水平快速升级。但是，城乡青年求学择业时扎堆选择工作舒适的职业，各类培训机构出于教学成本考虑，也大量开设这类专业。如文秘、财会、营业员、仓管员、收银员、计算机工程技术人员、企业行政管理人员。这些专业的特征是：招生学校多，无论是全日制学校还是夜校，都大量开班招生；入学门槛低，招考分数很低或免试入学，在广州，不论学历、不须考试，只要年满20岁，都可以报读业余大专班；学费便宜，每学年1500元左右；工作场所在办公室，有空调；岗位没有严格的业绩考核指标。 7N(RB3I t
在技工方面，出现了“类白领”现象，扎堆于比较斯文体面、轻巧舒适的工种，如小汽车驾驶员、中西餐厨师等，导致供应过剩。而锅炉、电焊、空调安装维修等需要高温、高空作业的工种没人肯学。 /F'g? {1nh hgV
C6Rt? P9H
用传统的话说就是“劳心型人才”过剩，“劳力型人才”短缺，说到底，就是肯上生产线干体力活的人短缺。据报道，温州有关人士把这一现象称为“知识型人才过剩，实用型人才短缺”。 +~E\S1b*D5t"]
“新脑体倒挂时代”来临 fTh%b {/R3Q'm
“蓝领”短缺，白领和“类白领”过剩，用人单位在人力成本支出没有较大增长的情况下，蛋糕自然更多地切给“蓝领”，让“没人愿干”的岗位能够招到人。中等技能人才不得已“低就”，或者是接受较低的工资，或者放弃专业回头干民工的活。一增一减，中等技能人才与农民工工资水平逐渐靠拢。在广州，大专、中专毕业的文员、财会、行政管理人员，与初中及以下文化的流水线生产工，月薪都是1200元至1500元上下。一名“前台”(站在公司大门迎客的接待文员)，大专毕业，月薪只有800元。
过去，我国高学历人才稀罕，全国恢复高考之初，高校升学率不到1%。到去年，全国高等教育毛入学率已经超过20%，高中阶段毛入学率超过50%。按照国家规划，到2010年，全国高中阶段毛入学率将达到80%，沿海地区许多城市已提出五年内普及高中的目标。大专、中专(高中、职中、技校)将成为求职队伍的主流，初中及以下人员成为少数派。在这种供求关系之下，“新脑体倒挂”的到来，再自然不过了。[/size] 不知道干什么好了 干什么都好啊~~
页:
[1]
