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[color=green][size=5][b]五大类2007年毕业生就业走势[/b]2006年11月18日起，2007届毕业生招聘大集全面拉开大幕。据最新数据，江苏省2007年毕业生总数达35.5万人，比去年的28.7万人猛增了24％。在这样的就业形势下，记者专访了江苏省人才市场、江苏省招就中心、南京市就业办的诸多毕业生就业工作负责人，通过详尽的材料分析，对工程技术、文哲史和纯理科、经济及法学、医学、艺术这五大类毕业生就业形势进行分类评估，并预测今年不同岗位的供求匹配度，专家针对各类学生的专业特点和岗位供应情况，提出了在招聘大集上的应聘建议。
工程技术类：人才缺口达6万
［代表专业］机械制造、工艺、自动化、材料、IT、通讯、信息工程等
［岗位供求］根据2006年毕业生人数统计，工程技术类毕业生为11.68万人，今年预计这类毕业生人数有14万人。根据江苏产业结构需求来看，各层次的这类专业人才需求约20万人，缺口高达6万人。据悉，因场地等原因，在即将到来的招聘大集上关于工程技术类毕业生只有约1.6万个有效岗位，但校园等其他渠道的招聘活动仍会吸纳大部分毕业生。
［形势分析］小孔是南京信息职业技术学院模具设计与制造专业大三的学生，与很多即将毕业的大学生不同的是，小孔已经成功给自己找到了“婆家”。“我学的是模具制造，学校和一些企业是订单式培养，所以最近来我们学校要人的企业很多，我们这届有150人左右，虽然一线人员工作待遇不是很高，但是与很多本科生相比，我们很多同学都能找到自己的岗位。”
对此，江苏省人才市场负责人韩志忠分析说，工程技术类毕业生总体上来讲是最容易就业的群体，但不同的专业就业形势也有差别。目前总的可以把这类毕业生再分为两部分：一部分是机械制造、工艺、自动化类型，这部分人才目前非常抢手，材料、电磁、微波这些专业人才很紧缺。因为江苏产业结构是以加工业为主体，目前因此适应这一产业结构的各类应用型人才很需要，无论是一线技术人员，还是搞研发的高级研究人才，江苏这类人才需要20万人，企业往往是来多少吃多少，因此只要学生有专业背景、就业心态稳定就会有“饭碗”；另一部门是IT、通讯、信息工程。这类毕业生就业形势呈两极分化，一种是以老牌重点高校、老牌专业为代表的高层次人才，企业开出的高薪往往就是出在这类人才中，从名牌高校重点专业出来的IT专业研究生年薪10万的层出不穷。不过一般学校出来的本科人才则面临就业尴尬，由于专业技能的实践作用不易被认可，因此找到对口工作可能很难。
［就业提示］对比较好找工作的机械制造、工艺、自动化IT、通讯类毕业生来说，如果是名校的硕博人才，可以选择发展空间较大的企业，但在起步时不要只想着“研发”，要注重选择有实践机会的岗位，因为既有实践又有理论会比较容易提升；如果是技术类人才应立足于本专业，多往企业一线跑，塌实就业是根本；对于一般学校的IT、通讯、信息工程等专业的本科生，要改变就业观念，先选择技术支持、后期维护等虽然辛苦，但介于理论和实践的岗位，对自己的后期发展长远打算。[/size][/color] [size=5][color=darkred]文哲史和纯理科类：就业类别狭窄[/color][/size]
[size=5][color=darkred] ［代表专业］哲学、历史、中文、基础数学、物理学等
［岗位供求］根据2006年毕业生人数统计，文哲史类毕业生3.6万人，纯理科类毕业生有1.59万人，2007年纯理纯文的毕业生总数预计有6.4万人。但在提供给这类学生的岗位上，据测算，文史类仅占所有岗位的4.8%，理科类占3.3%，岗位数约为5万人。
[形势分析]在日前举行的高校师资招聘会上，江苏医科大学、大连海事大学、南理工泰州科技学院、江苏经贸职业技术学院等25所学校的展位被求职者围得水泄不通。东南大学无线电信专业应届硕士生小曹告诉记者，很多学校开口就要博士，研究生根本进不去。在高校招聘中，竟然出现30研究生争抢一个辅导员的现象。
“纯文纯理专业的应届毕业生今年找工作形势更为严峻。”南京市毕业生就业办公室郑力主任感叹道。文哲史专业的学生在学校提高的是一种文化素养，但是专业技能不强，因此就业类别受到很大限制，这些学生的就业出路主要集中在老师、文秘、企业策划等。学语言的学生就业相对较容易，语言能力强是很多企业的敲门砖，较好转行，而学习小语种的学生就业根本不用发愁。但是对于前面的纯文专业的学生来讲，没有其他专业背景和一些职业的上岗资格证书，就业就很难。相同的问题还出在着重基础研究的纯理科专业的应届生身上。一些学习基础数学、基础物理等本科生就业很尴尬，到研发部门水平太低，而面对市场鲜有对口专业。
［就业提示］目前虽然文科就业形势不容乐观，但是文科类的综合性人才还是缺乏的，由于文科学生的综合素养比较好，因此有专业知识的文科生很受企业欢迎。所以对于学纯文科的学生来说，需要获取一些专业的资格证书，不能固守专业，譬如学语言的可以向贸易方面发展、学中文或新闻的可以进企业从事广告或策划工作。而对做基础学科研究的纯理科专业的学生来说，硕博人才可以努力进高校或研发部门，在求职时要放下身段，民办院校和二级学院是主渠道。而一般的学生主要有四条路：深造、出国、考研以及改行做一些既与专业相关，又能与市场接轨的行业。[/color][/size] [size=5][color=purple] 经济及法学类：毕业生可能过剩 ［代表专业］工商管理、国际贸易、基础法律等
［岗位供求］根据2006年毕业生人数统计，经济和法学毕业生人数为2.25万人，管理类4.48万人。今年这三类毕业生总人数约8万人。岗位供应来看，经济类岗位占总岗位的10.6%、法学类仅占0.5%、管理类占18.27%（以有工作经验的硕博为主），岗位数约7—8万人。
［形势分析］江苏省高校招生就业指导服务中心有关负责人告诉记者，今年的就业形势总体上比较严峻，但是也是因人而异、因岗位而异。经济、法学、管理类属于社会需求比较宽泛的专业，因此就业面较大，譬如学宏观经济的学生学习的知识离现实较远，因此出来只能做研究，而一般的学校的毕业生根本没有哪个科研院所或者企业会请去做研究。从现实情况看，一般的法律学本科生就业并不容易，如果没有取得资格证书，很难从事法律业务。而更尴尬的是学习管理的学生，因为根本没有管理的经验，又有几个单位会让初出茅庐的应届生进入管理层呢？据测算，既有工作经验又取得硕士以上管理学学位的人最受企业青睐，而剩下的约八层管理专业学生求职中会卡在“没经验”的坎上。
［就业提示］对于没有实践经验的管理专业的毕业生，面对求职症结要学会即使调整就业目标。对于这类学生来说，在选择岗位的时候要甘于从基层坐起，首先获得工作经验，在实践的基础上不断充实自己，制定发展规划，而将管理当作最终职业目标。而对法律专业学生来说，最现实的情况是要么考证书，要么考公务员，另外可以考虑学习一些其他专业，很多行业是有密切关系的，既懂会计又懂法律的人就很吃香。而对学经济的人来说，切忌空中楼阁似的想象，如果要就业应着眼于企业，从实战中学会将理论化作生产力，真正懂策略又想法的人才是会受到老板提拔的。[/color][/size] [size=5] 医学类：社区医院岗位多
［代表专业］临床医学、药剂学、护理、影像等
［岗位供求］根据2006年毕业生人数统计，医药类毕业生有1.04万人，今年人数比去年略有增长,岗位供应来看，医药类约占总岗位的3%。岗位数约为1.5—2.5万人。
[形势分析]一位在某名牌大学毕业的学生，要求做营销经理，他开出的条件是非外（合）资药企不去，结果多家合资企业因其缺少实际经验而没能录用。相反地，一位妇科医生，到一个三甲医院面试。通过后，她又去了一家民营医院，经比较，民营医院给出的待遇更吸引人才，现在她在这家民营医院收入是三甲医院的2倍以上，各项保险都有。
《南京医药人才库》负责人裴凡告诉记者，今年以来医药行业可称为多事之年，反商业贿赂、对医疗广告的限制、医院药房托管的扩大、暂缓审批新药店、医疗美容严管、保健品市场的活跃等等。在这种背景下，医药人才市场今年以来出现以下新特点：第一，营销人员需求持续上升，尤其是营销经理、采购经理等职位，一些企业开出相当高薪水，也未能找到完全满意的人才；第二，执业药师供需趋于平衡,一些大型连锁药店的用人从简单持证上岗向专业化高素质发展，不少药房要求营业员必须是医药专业毕业；第三，二级医院、社区服务和民营医院高级人才缺位多。近段时期影像、五官科、妇科医生高级岗位空缺较多；第四，护理人员缺口大，从一些大医院到民营医院普遍感到熟练护士不够，总体缺口在20%左右；第五，美容、保健品、医疗器械行业对医护人员的需求也在不断上升，美容医生、护士、咨询医生，保健讲师等出现人才难求。以上情况表明，医药类岗位比较充足，按常理求职者工作比较好找，但实际情况并非如此，《南京医药人才库》信息显示：至9月份500多岗位空缺，1000多人才未能匹配到合适的岗位，而对于没有实践经验的应届生来说，跟一些老医生相比，就业就更难了。”
[就业提示]去年在南京某大学念药学本科的王军由于未取得药师资格证，被某医药公司安排仓库做商品验收，该同学觉得成天和仓库保管员、搬运工在一起，最后跳槽，至今失业。实际上验收工作是公司药师的一项基础工作。努力工作学习，是取得进步的基础。应届毕业生 别把眼睛只盯着公立大医院、合资企业。事实上，目前医药类应届毕业生因为缺乏经验很难进入大医院，提醒学生应尽快从现实出发，调整自己的岗位取向。高素质人才往往在中小医院和企业更受重视，服务市民的社区医院既有需求又一定的发展空间，而且又有优惠政策，因此对于一般毕业生来说， 要"先谈生存后求发展"。[/size] [size=5][color=darkolivegreen]艺术类：好岗位很难找 [代表专业]动画、编剧、声乐、设计等艺术类专业及其他
[岗位供求]艺术类及其他专业毕业生约5万人。岗位供应来看，艺术类占总岗位的1.5%、教育类等占2%。岗位数约3—4万人。
［形势分析］南航艺术学院表演专业的饶同学，想去前线歌舞团、江苏省歌舞剧院等等大型团体，但是经过面试之后被告知表演缺乏感染力，声乐基础略差而遭受打击，但是她对一些小的文艺团体根本不考虑，觉得在那里没有保障。而其他同学中有学动画制作的人找到的工作月收入竟高达四五千元！这一消息让很多对找工作感到焦灼不已的她感到非常羡慕和吃惊。“网络和影视媒体发展迅速，很多东西都要借助动画来表达， 往往制作一秒钟动画就要上千元，学这个专业的学生只要有真本事，一出来就很抢手。”南京市毕业生就业办公室郑主任向记者透露到。据分析，艺术类专业在就业上也是相差很大。适应市场要求的、有实践动手能力的专业学生就业比较容易，譬如动画、设计、广告、而编剧这样的专业学生出来往往找不到就业方向。
［就业提示］对于一些没有与市场脱节较大的专业学生来说，放下身段、调整就业方向是当务之急。对于艺术类学生来说，除了打算从事文艺表演的外，设计、装潢、编剧这些专业的学生要学会根据本专业的情况进行“职业拓展”。[/color][/size]
2007年大学生毕业生如何广种厚收???
[size=4][color=red]经历了“无数次”简历筛选、初试和笔试后，这是谢平接到的唯一一个“二次面试”的机会。抱着“有戏”的想法，他精心“包装”了自己。然而，坐了10多个小时的长途汽车后，等待他的面试只有2分钟，之后便杳无音信。多方打听后他了解到，接到江苏广电“二次面试”电话的有近70人，而最终被接收的也就10人左右。可是为了这2分钟，谢平竟花了500多元钱。如谢平一样正在遭遇就业难的大学生，面对越来越高的求职成本，已经不堪承受。大学生求职成本攀升的原因是什么？几乎没有经济能力的大学生又该如何降低求职成本？专家认为，大学生应理性求职，不可“病急乱投医”。
异地求职：以金钱为代价换机会
通过对不同地域毕业的大学生的调查发现：异地求职成本相对较高，比就近求职的大学生求职成本往往多一倍甚至更高，多出的费用主要是参加用人单位的考试而付出的交通费和食宿费。
吴扬莉是武汉大学新闻与传播学院的硕士研究生，她的求职费用如下：交通费、食宿费：2000多元，服装费：400元，简历打印费：200元，人际关系费：300元，报考国家公务员：150元+买书70元。合计3000多元。 “在我的求职费用中，交通费占了很大比例，其中包括去北京参加某证券报的笔试，去深圳参加一个用人单位的实习，但最后都没达成签约意向。”吴扬莉说起这些颇感无奈。
吴扬莉理想的用人单位北京和广东居多。有的用人单位笔试和面试地点都不在武汉，但是对毕业生来说，每一个就业机会不敢轻易放弃，所以花在交通费和食宿费上的开销就很大。
为了节约求职成本，吴扬莉放弃了去北京一家单位的笔试机会。她说：“虽然在北京可以住在我同学那里，但是昂贵的路费承担不起。”
中山大学文学院的博士袁瑾则没有为求职的成本发愁。她的求职单位都在广东省内，而且定位很明确，多为高校。她只做了十几份简历，投出去的不到5份，试讲的交通费也仅在100元以内。现在的她已经在广州某高校找到了理想的工作。
企业“撒网捕鱼”，大学生“广种薄收”
针对求职成本不断攀升之势，不少高校倡议，大学生要“绿色”求职，要对简历瘦身。简历瘦身可以解决问题吗？ 记者调查发现，造成大学生求职成本越来越大，其中简历的费用只占求职成本的小部分，求职者花费最多的是交通费以及为用人单位“精挑细选”而付出的面试、实习花费。
吴丽艳是浙江大学经济学院的研究生，由于应聘的单位多为公司，所以花在服装上的费用有500多元，即使意向单位多在长江三角洲一带，但所花的交通费也高达六七百元。
像吴丽艳这样最终也没有和外地用人单位达成协议的求职者不在少数。用人单位是“你爱来不来”的姿态，求职者则抱着“去了还有机会，不去则一点希望都没有”的心态无可奈何地自费去参加各种笔试、面试和实习。
用人单位这种“撒网捕鱼”的招聘做法，客观上增加了大学生的求职成本。
还有的企业借高校宣讲会“作秀”，宣传自己是真，招聘是假。记者常常在一些大学生招聘会后，看到随处丢弃在地的学生简历。
高等教育问题研究专家熊丙奇教授在接受记者采访时说：“用人单位这种不尊重大学生应聘的行为需要改进。不管是从企业自身的形象上，还是从节约社会成本上考虑，用人单位都应该在招聘中更人性化一些。目前不少有实力的用人单位在招聘的时候反而为大学生考虑得更多。”
完善职业生涯规划，降低求职成本
广州某企业人力资源部李小姐告诉记者：“其实求职成本攀升，责任也不全在用人单位。有的大学生自身就业目标不明确，找工作也是‘广撒网’。用人单位耗时耗力招聘，最终却遭遇大学生毁约。所以在招聘过程中我们也不得不慎重考察求职者对企业的‘忠诚’。”
“改变不了用人单位，那你就得改变自己。”熊丙奇建议大学生完善自己的职业生涯规划以降低求职成本。熊丙奇说，一直以来，我国高等教育对学生成长缺乏有效的职业生涯规划指导，对大学生的求职指导也只停留在技巧、包装层面，不注重引导学生客观分析自我，合理定位自己的发展方向与目标。
正因为自我定位不清，大学生在就业中没有清晰的目标和重点，盲目出击“广种薄收”，将一份简历复印多份，奔赴各地的招聘会，赶场子分发给各用人单位。
“就业形势日益严峻，不能把责任全归于学生，但是学生也可以为降低求职成本有所作为。”熊丙奇建议大学生准确自我定位，成功率低的单位要敢于放弃，盯紧适合自己综合实力的单位。
据北大教育学院的调查研究，学校帮助和学生的就业费用之间存在替代关系，学校的就业服务提高一个层次，可以使每位大学生大约节省80元。所以，完善就业信息服务体系也是降低大学生求职成本的一个方法。[/color][/size]
全国部分城市人才需求信息
[size=5][color=red]新疆[/color][/size]根据新疆人才市场提供的最新统计，目前新疆人才市场最“抢手”的首属工程技术人才。进场招聘岗位：６５５个，应聘人数３７２个。工程技术人才有２００多个岗位“虚位以待”，并呈供不应求态势。供需最旺的当属营销类、服务类及技术类职位。营销类位居招聘单位提供岗位专业排行第一名，为１１１０个，应聘人数为８４２个，而位居求职人员应聘岗位专业排行第一位的服务类，应聘人数１２９７个，招聘岗位８１４个。
其次，活跃于人才市场的是技术工人。招聘岗位为８６９个，求职人数为７４９个。
另外，值得一提的是供过于求的职位：财务类，招聘岗位１２７个，求职人数９３７个；文秘类，招聘岗位１７２个，求职人数９３７个。 深圳：网络应用人才难求
记者在本届深圳“人才高交会”了解到，此次人才交流会，大部分企事业单位都能招到合适的人才，但对于一些技术应用型的岗位，尤其是网络应用方面的岗位，尽管用人单位开出了很高的薪金待遇，却始终难以招到满意的人才。一些公司人力资源部负责人指出，出现这种情况主要是由于网络应用方面的岗位对员工的要求比较高，一方面要求员工必须掌握最新的系统的网络工程基本知识；另一方面要求员工必须拥有足够的实践操作经验。
清华万博“1＋6”网络工程师培训中心深圳负责人史振国告诉记者，最新资料显示，全国各类企业对网络工程师的需求缺口至少达到60万。信息化发展的加速，使得中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工程师。 昆明:会展业缺近千人才
据悉，经过１０多年的发展，昆明会展业已跻身全国的“第二梯队”。目前，每年在昆明地区举办的１００人以上的中型会议近千个，几乎每天都有３个以上的会议在昆召开，在国际、国内有一定影响和知名度的大型会展活动每年都有５至８个。与会展业蓬勃发展的现状不协调的是，昆明的会展人才队伍却并没有一起壮大。劳动部门预计，当前，昆明会展企业的高级专业人才缺口达近千人。今后，随着昆明会展业开打“东盟牌”，会展市场进一步扩大，这一缺口还会加大。
经省劳动和社会保障厅批准，高级会展设计师已被引入昆明。随后，云南省将在昆开办首届会展设计师国家职业资格认证班。 广州：跨国公司增员最需销售人才
纳斯达克旗下的子公司--翰德近日发布了《就业调查报告》，通过对724家在中国的跨国公司的调查，有83%受访公司的高层管理预计未来12个月内，薪资水平将攀升，而有半数以上的公司(52%)预计将加薪5%至15%。而68%的公司计划增员，就业需求预期创七年最高。另有29%的受访专业人士预计就业将会维持稳定，仅有3%表示可能会减聘人员。
其中建筑/房地产行业的招聘预期增长强劲，85%的公司有扩招员工的计划。制造业和资讯科技及电信行业分别有73%和70%的公司预计将增聘人员。在银行业，64%的受访者表示计划增聘人员。
而根据翰德的调查，中国最热门的职位是销售，对销售人才需求最为旺盛，占全部预计新增职位的27%。 山西：医药行业急缺女性人才
日前，山西人才市场发布了2005年第三季度供求信息。根据山西人才市场统计数据分析，三季度，我省人才市场供求状况主要呈现以下三大特征。
技术、管理、营销、服务、医药类人才供不应求；财会、文秘、保险类人才供求平衡；计算机、法律、广告类人才相对供过于求，但中高级计算机软件、研发人才，资深律师和优秀广告策划人才仍然十分紧缺。
数据还显示，目前山西省医药卫生人才的缺口还很大，其中以服务人员和销售人员为最。据了解，目前参加招聘的医药企业提供近百种岗位，但几乎50%以上的企业仅限于招聘客服人员和销售医药代表，更多地偏向聘用女性卫生人才，对真正的专业人才需求并不大。 呵呵~看的我眼花缭乱呢~俺是动画专业的:$4 ，得加油了~不然很不好就业啊~ oh MGD, 怎么就没看到外语类学生的就业情况???
前途不怎么妙啊!!!!!
担心!!!:$4 看来机械专业的学生还可以啊。不过还是要努力的啊。bianpao.gif bianpao.gif 怎么没有重庆的情况啊？ 形势很严峻啊，上次我们学校招一个生物实验员，好几百个人投简历。:$4
baiyan.gif baiyan.gif
[[i] 本帖最后由 冬天别来 于 2007-11-18 15:52 编辑 [/i]] 这些信息着实是有帮助的
回复 #13 张柳 的帖子
我今天听一个在广州打工的朋友说在广州只要英语过6级就很好找工作，所以不要担心啊 非常感谢版主提供的信息 我是学城市规划的，不知道前景如何页:
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