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今天 发表于 2008-4-24 12:56

读德鲁克日志（10）--用人的成功范例

[font=宋体][size=4]用人的成功范例[/size][/font][size=4]
[font=宋体]用人不计其所短，而是用其所长[/font][/size]
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[font=宋体]乔治·马歇尔将军在二战期间担任美国的陆军参谋长，也是一位杰出的领导者。他在知人善用方面的造诣堪称典范。他一共任命了近[/font]600[font=宋体]名将官和师长一级的军官，而这些军官都表现得非常出色。要知道在这些军官中，没有一个人曾经有过带兵打仗的实战经验。有时会出现关于人事任命的争论，马歇尔的助手会说：“某某上校是我们现有最好的教官，但是他总是和上司相处不好。”马歇尔会问：“他的任务是什么？不就是去部门当教官吗？只要他是个一流的教官，就应该重用他。其他的事情我来处理。”就这样，马歇尔在最短的时间内，以最少的失误建立起了世界上前所未有的大规模军队，总人数达到[/font]1300[font=宋体]万人。这其中的要诀就是：用人则用其所长。[/font][/size]
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[font=宋体]行动指南：了解你所雇佣的每一个员工的长处。[/font][/size]

依亿 发表于 2008-4-24 21:50

:handshake5 用人不计其所短，而是用其所长

一匹猫而已 发表于 2008-5-9 22:38

用人不计其所短，而是用其所长 很有道理。。现在想想啊呵呵

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