读德鲁克日志（8）--组织的精神
[font=宋体][size=4]组织的精神[/size][/font][size=4] [/size]
[font=宋体][size=4]“重要的是能够做什么，而不是不能够做什么！”[/size][/font]
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[font=宋体][size=4] 有两名名言可以概括出“组织的精神”。一句是安德鲁。卡耐基的墓志铭：“这里长眠着一个人，一个知道如何招募到比他更强的人，来为他服务。”[/size][/font]
[font=宋体][size=4] 另一句是激励残障者去寻找工作的口号：“重要的是能够做什么，而不是不能够做什么！”哈里·霍普金斯是个极好的例子。二战期间，他是富兰克·罗斯福总统的心腹顾问。哈里·霍普金斯是个垂死的人，每走一步路对他而言都是折磨，而且他隔天才能工作几小时。这使得他不得不将活动次数减少到最低限度，只做些最为关键的事情。然而，他不仅没有失去效率，而且还被丘吉尔首相称之为“核心人物”。他在战争期间的贡献是美国政府里其他任何人都无法比拟的。为了能让垂死的哈里·霍普金斯发挥独特的贡献，罗斯福打破了一切陈规旧习，给他提供便利条件。[/size][/font]
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[font=宋体][size=4]行动指南：[/size][/font]
[font=宋体][size=4]找出你每一个员工和同事的优点，然后让他们发挥优点，提高绩效。[/size][/font] :handshake5 重要的是能够做什么，而不是不能够做什么
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